Согласно опросу портала hh.ru, число россиян, уверенных, что их не уволят с нынешнего места работы, достигло 41%. Это стало рекордом с 2021 года, когда такое мнение выражали 39% респондентов.
Опрос был проведен с 26 июля по 31 августа. В нем участвовали 10 тыс. человек. Результаты исследования приводит РБК.
В отношении поиска работы по специальности наиболее оптимистично настроены работники сферы торговли и рабочий персонал. По данным hh.ru, за год число вакансий для первых выросло на 52%, для вторых — на 62%. Сотрудники сферы обслуживания уверены, что найдут работу в течение трех месяцев. Работники сферы искусства и медиа, а также IT считают поиск новой работы сложной задачей.
Как отмечает портал, в первом полугодии интерес к поиску работы в интернете снизился на 30% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года. Только в Северо-Кавказском регионе поисковые запросы о работе остались на уровне двухлетней давности.
По данным сервиса «Авито Работа», спрос на сотрудников с минимальным опытом или вообще без него год к году вырос в два раза. При этом, как рассказали «Ъ FM» работодатели, нанять вчерашних выпускников становится все сложнее — они отмечают дефицит кадров на рынке и предъявляют более высокие требования к руководству.
Подробности — в материале «Ъ FM» «Соискатели диктуют условия».
Лаура Кеффер
Согласно опросу портала hh.ru, число россиян, уверенных, что их не уволят с нынешнего места работы, достигло 41%. Это стало рекордом с 2021 года, когда такое мнение выражали 39% респондентов. Опрос был проведен с 26 июля по 31 августа. В нем участвовали 10 тыс. человек. Результаты исследования приводит РБК. В отношении поиска работы по специальности наиболее оптимистично настроены работники сферы торговли и рабочий персонал. По данным hh.ru, за год число вакансий для первых выросло на 52%, для вторых — на 62%. Сотрудники сферы обслуживания уверены, что найдут работу в течение трех месяцев. Работники сферы искусства и медиа, а также IT считают поиск новой работы сложной задачей. Как отмечает портал, в первом полугодии интерес к поиску работы в интернете снизился на 30% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года. Только в Северо-Кавказском регионе поисковые запросы о работе остались на уровне двухлетней давности. По данным сервиса «Авито Работа», спрос на сотрудников с минимальным опытом или вообще без него год к году вырос в два раза. При этом, как рассказали «Ъ FM» работодатели, нанять вчерашних выпускников становится все сложнее — они отмечают дефицит кадров на рынке и предъявляют более высокие требования к руководству. Подробности — в материале «Ъ FM» «Соискатели диктуют условия». Лаура Кеффер
