Райффайзенбанк вошел в десятку лучших работодателей России по версии HeadHunter - «Новости Банков» » Новости Банков России

Новости Банков

Райффайзенбанк вошел в десятку лучших работодателей России по версии HeadHunter - «Новости Банков»


Райффайзенбанк вошел в десятку лучших работодателей России по версии HeadHunter - «Новости Банков»

Райффайзенбанк занял третье место среди банков и седьмое — среди всех компаний в рейтинге лучших работодателей России по итогам 2019 года. Рейтинг основан на результатах ежегодного исследования российского рекрутингового портала HeadHunter.


В рейтинге принимают участие компании из всех областей России и сфер деятельности, с численностью персонала более 100 человек. Всего в рейтинг 2019 года вошла 241 компания. Оценка производилась по трём параметрам: мнение соискателей, эффективность деятельности HR-департамента и мнение сотрудников компаний по данным независимого исследования вовлечённости. Сумма этих оценок с учётом их веса определила итоговый балл.


«Мы хотим привлекать талантливых специалистов и стремимся создать максимально комфортные условия для их работы, — отметил управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка Владимир Химаныч. — Мы активно развиваем программу wellbeing: в дополнение к обширному пакету льгот запустили редкие для рынка программы поддержки сотрудников при критических заболеваниях, программу по онкострахованию и психологической поддержке. Кроме того, в 2019 году мы пересмотрели подход к организации работы, впервые внедрили гибкий график и стандарты удалённой работы и планируем развивать эти практики в дальнейшем».


Райффайзенбанк занял третье место среди банков и седьмое — среди всех компаний в рейтинге лучших работодателей России по итогам 2019 года. Рейтинг основан на результатах ежегодного исследования российского рекрутингового портала HeadHunter. В рейтинге принимают участие компании из всех областей России и сфер деятельности, с численностью персонала более 100 человек. Всего в рейтинг 2019 года вошла 241 компания. Оценка производилась по трём параметрам: мнение соискателей, эффективность деятельности HR-департамента и мнение сотрудников компаний по данным независимого исследования вовлечённости. Сумма этих оценок с учётом их веса определила итоговый балл. «Мы хотим привлекать талантливых специалистов и стремимся создать максимально комфортные условия для их работы, — отметил управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка Владимир Химаныч. — Мы активно развиваем программу wellbeing: в дополнение к обширному пакету льгот запустили редкие для рынка программы поддержки сотрудников при критических заболеваниях, программу по онкострахованию и психологической поддержке. Кроме того, в 2019 году мы пересмотрели подход к организации работы, впервые внедрили гибкий график и стандарты удалённой работы и планируем развивать эти практики в дальнейшем».
0
Другие новости

Это может то, что вы искали