Фото: Руслан Пряников
В
октябре на Электронной бирже труда (ЭБТ) было размещено 131,8
тыс. вакансий и 111,5 тыс. резюме. В сравнении с сентябрем отмечается
рост спроса на рынке труда (+4%, или 1,7 тыс. вакансий), в то время как
предложение уменьшилось на 2% (-2,3 тыс. резюме), сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.
«Львиная
доля спроса в октябре пришлась на сферу производства – 19,7 тыс.
вакансий, что на 71% (8,2 тыс. вакансий) больше, чем месяцем ранее.
Более трети роста спроса в производственной отрасли (35%, или 2,8 тыс.
вакансий) пришлось на Западно-Казахстанскую область, в том числе в связи
с реализацией проекта по расширению Карачаганакского месторождения. В
результате регион стал лидером по увеличению общего числа вакансий на
ЭБТ (+67%, или 3,8 тыс. единиц)», – сообщила заместитель директора
Департамента стратегии и больших данных Центра развития трудовых
ресурсов Улпан Шегенова.
Активность
со стороны работодателей в октябре также наблюдалась в Туркестанской
(+36%, или 2,8 тыс. единиц) и Кызылординской (+30%, или 1,1 тыс. единиц)
областях.
Одновременно
на рынке труда заметно значительное снижение (-43%, или 13,4 тыс.
единиц) по сравнению с сентябрем числа вакансий для работников сферы
образования и воспитания. При этом снижение активности в образовательном
секторе затронуло не только работодателей, но и соискателей. Так,
количество резюме, размещенных кандидатами на должность учителя средней
школы, в октябре уменьшилось на 30%, или 3,3 тыс. единиц.
Наиболее
востребованными в октябре были работники средней квалификации (65,2
тыс. вакансий, или 49,2% от общего спроса на ЭБТ). Вакансий для высококвалифицированных
специалистов насчитывалось 31 тыс. единиц или 24% от общего числа. На
неквалифицированную рабочую силу пришлось 35,6 тыс. вакансий, или 26,8%
общереспубликанского спроса.
«Что
касается предложения, то наибольшее количество резюме на ЭБТ в октябре
разместили работники средней квалификации – 44,2 тыс. единиц, или 40% от
общего предложения. В свою очередь, специалисты высокой квалификации
разместили 39,2 тыс. резюме (35% от общего предложения). Доля резюме
работников без квалификации составила 25% от общего числа, или 28,1 тыс.
единиц», – проинформировала Улпан Шегенова.
В разрезе регионов увеличение количества размещенных резюме зафиксировано в мегаполисах Алматы
(+44%, или 3,5 тыс. резюме) и Астане (+19%, или 1,4 тыс. резюме), а
также в Атырауской области (+17%, или 1 тыс. резюме).
В
разрезе конкретных специальностей в дефиците на ЭБТ оказались операторы
контакт-центров (количество вакансий для них превысило количество
соискателей на 4,5 тыс. единиц), операторы котельной (на 3,2 тыс.
единиц), а также истопники (на 3 тыс. единиц). Между тем количество
соискателей на позицию учителей иностранного языка, напротив, превысило
число аналогичных вакансий на 1,2 тыс. человек, вахтеров – на 1 тыс., юристов – на 0,9 тыс. человек соответственно.
Самый
высокий размер заработной платы в октябре работодатели предлагали
инженерам строительной лаборатории (в среднем от 600 тыс. тенге),
промышленным альпинистам (от 583 тыс. тенге), а также главным агрономам
(от 580 тыс. тенге). В свою очередь, со стороны соискателей самые
высокие заработные платы просили трейдеры на товарных биржах (в среднем
от 1,5 млн тенге), научные сотрудники в области образования (от 1,1 млн
тенге), а также капитаны судна (от 931 тыс. тенге).
