ПАО «Запсибкомбанк» на протяжении многих лет сотрудничает с ведущими ВУЗами Тюменской области. В рамках такого взаимодействия с ноября 2017 года по апрель 2018 года был проведен обучающий курс «Банковское дело» сотрудниками Группы тренинга продаж для студентов Финансово-экономического института Тюменского государственного университет. У студентов была уникальная возможность получить знания о банковской системе из первых уст ведущих тренеров ПАО «Запсибкомбанк», приобрести навыки, основанные на ежедневной практике работы подразделений банка и действительно необходимые для работы в финансовой организации.
По окончании полугодового обучения ребята сдали итоговый экзамен, а 28 апреля состоялось их торжественное награждение. Все участники курса получили сертификаты первого и второго уровня, дающие право на приоритетное трудоустройство в подразделения фронт-офиса после окончания ВУЗа, прохождение оплачиваемой/неоплачиваемой практики, а также возможность принять участие в стипендиальной программе Банка.
«Мы заинтересованы в привлечении талантливой молодежи в ряды сотрудников Банка. Мы создаем условия для того, чтобы каждый из нас постоянно развивался и был успешен», - рассказала Емельянова Нина Михайловна - заместитель начальника Департамента персонала и организационного развития.
ПАО «Запсибкомбанк» на протяжении многих лет сотрудничает с ведущими ВУЗами Тюменской области. В рамках такого взаимодействия с ноября 2017 года по апрель 2018 года был проведен обучающий курс «Банковское дело» сотрудниками Группы тренинга продаж для студентов Финансово-экономического института Тюменского государственного университет. У студентов была уникальная возможность получить знания о банковской системе из первых уст ведущих тренеров ПАО «Запсибкомбанк», приобрести навыки, основанные на ежедневной практике работы подразделений банка и действительно необходимые для работы в финансовой организации. По окончании полугодового обучения ребята сдали итоговый экзамен, а 28 апреля состоялось их торжественное награждение. Все участники курса получили сертификаты первого и второго уровня, дающие право на приоритетное трудоустройство в подразделения фронт-офиса после окончания ВУЗа, прохождение оплачиваемой/неоплачиваемой практики, а также возможность принять участие в стипендиальной программе Банка. «Мы заинтересованы в привлечении талантливой молодежи в ряды сотрудников Банка. Мы создаем условия для того, чтобы каждый из нас постоянно развивался и был успешен», - рассказала Емельянова Нина Михайловна - заместитель начальника Департамента персонала и организационного развития.
