В начале июня в Санкт-Петербурге на территории Петропавловской крепости состоялся VII Молодёжный карьерный форум, в котором приняло участие более 60 крупнейших работодателей.
На форуме банк представил имеющиеся вакансии для молодых специалистов и будущих выпускников ВУЗов. Соискателям предложили не только стартовые позиции, но и обозначили возможности карьерного роста.
Кроме того, в программе мероприятия были консультации и выступления представителей работодателей, проведение HR-битв, лекции от известных спикеров, мастер-классы, тренинги, деловые и развлекательные игры для посетителей, а также презентации стартапов и бизнес-проектов.
Наталья Рощина, директор дирекции по персоналу и организационному развитию ОТП Банка: «Молодёжный карьерный форум - одно из мероприятий, направленных на поиск персонала для POS-сети. Всего за последнее время сотрудники банка приняли участие в шести подобных ярмарках - это неизменно полезные и эффективные мероприятия, собирающие большое число соискателей-выпускников лучших вузов. Для банка это хорошо зарекомендовавший себя канал привлечения новых кадров, готовых получать новые знания и применять их на практике. Для выпускников - отличный старт карьеры, а также возможность понять специфику банковской деятельности изнутри, ознакомиться с ее различными аспектами, и, конечно же, стать частью команды и корпоративной культуры банка, входящего в международную финансовую Группу».
Подробнее о форуме
В начале июня в Санкт-Петербурге на территории Петропавловской крепости состоялся VII Молодёжный карьерный форум, в котором приняло участие более 60 крупнейших работодателей. На форуме банк представил имеющиеся вакансии для молодых специалистов и будущих выпускников ВУЗов. Соискателям предложили не только стартовые позиции, но и обозначили возможности карьерного роста. Кроме того, в программе мероприятия были консультации и выступления представителей работодателей, проведение HR-битв, лекции от известных спикеров, мастер-классы, тренинги, деловые и развлекательные игры для посетителей, а также презентации стартапов и бизнес-проектов. Наталья Рощина, директор дирекции по персоналу и организационному развитию ОТП Банка: «Молодёжный карьерный форум - одно из мероприятий, направленных на поиск персонала для POS-сети. Всего за последнее время сотрудники банка приняли участие в шести подобных ярмарках - это неизменно полезные и эффективные мероприятия, собирающие большое число соискателей-выпускников лучших вузов. Для банка это хорошо зарекомендовавший себя канал привлечения новых кадров, готовых получать новые знания и применять их на практике. Для выпускников - отличный старт карьеры, а также возможность понять специфику банковской деятельности изнутри, ознакомиться с ее различными аспектами, и, конечно же, стать частью команды и корпоративной культуры банка, входящего в международную финансовую Группу». Подробнее о форуме
