Заместитель генерального директора Госкорпорации Ростех Николай Анатольевич Волобуев назвал мотивационную программу «Развитие» банка НОВИКОМ важным элементом системы вознаграждения наставников Ростеха.
В интервью, опубликованном на сайте Госкорпорации в Международный день наставничества, Николай Волобуев рассказал, что наставники играют ключевую роль в адаптации молодых специалистов, передаче профессионального опыта и формировании индивидуальной траектории развития сотрудников. Он отметил, что быть наставником — почетно, а наличие наставника является залогом профессионального развития и роста для молодых специалистов.
Николай Волобуев также подчеркнул, что развитие института наставников на производствах требует усиления и систематизации подходов к их вознаграждению. Одним из инструментов поощрения наставников он назвал программу «Развитие», разработанную НОВИКОМом совместно с Госкорпорацией Ростех в марте 2022 года.
Программа направлена на поддержку кадрового состава высокотехнологичной промышленности. Она предоставляет наставникам и другим отличившимся сотрудникам предприятий возможность получать льготные условия по кредитным продуктам банка.
За два года к программе присоединились около 150 промышленных предприятий, и почти три тысячи сотрудников организаций Ростеха воспользовались ее преимуществами. В начале 2024 года условия программы были расширены на работников инженерных специальностей и наставников, передающих опыт, знания и навыки на рабочем месте.
