Число ИТ-разработчиков в штате банка ВТБ по состоянию на конец первого квартала 2020 года выросло по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в два с половиной раза — до 715 человек, общее число сотрудников в ИТ-функции составило 4 490 человек. До конца текущего года ВТБ планирует увеличить численность сотрудников IT-блока в целом еще на 20% — до 5 380 человек.
ВТБ активно увеличивает численность сотрудников IT-подразделения в рамках реализации стратегии развития банка, которая предполагает масштабную трансформацию на новой цифровой основе. Целью реализации стратегии является 100% доступность финансовых услуг для клиентов ВТБ в режиме онлайн.
«Мы завершили первый этап трансформации IT-блока, выделили в нем новые направления, наполовину обновили и усилили команду управленцев, сохранив ее численность», — заявил заместитель президента-председателя правления ВТБ Вадим Кулик. Он отметил, что изменения в IT-блоке ВТБ уже принесли ощутимые результаты. «ВТБ прошел своего рода стресс-тест — работу в условиях пандемии коронавируса. В ситуации, когда почти 85% сотрудников IT-блока работают удаленно, а нагрузка на системы банка кратно возросла, мы продолжаем не только качественно оказывать услуги нашим клиентам, но и обновляем и совершенствуем существующие сервисы и приложения», — добавил Кулик.
Число ИТ-разработчиков в штате банка ВТБ по состоянию на конец первого квартала 2020 года выросло по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в два с половиной раза — до 715 человек, общее число сотрудников в ИТ-функции составило 4 490 человек. До конца текущего года ВТБ планирует увеличить численность сотрудников IT-блока в целом еще на 20% — до 5 380 человек. ВТБ активно увеличивает численность сотрудников IT-подразделения в рамках реализации стратегии развития банка, которая предполагает масштабную трансформацию на новой цифровой основе. Целью реализации стратегии является 100% доступность финансовых услуг для клиентов ВТБ в режиме онлайн. «Мы завершили первый этап трансформации IT-блока, выделили в нем новые направления, наполовину обновили и усилили команду управленцев, сохранив ее численность», — заявил заместитель президента-председателя правления ВТБ Вадим Кулик. Он отметил, что изменения в IT-блоке ВТБ уже принесли ощутимые результаты. «ВТБ прошел своего рода стресс-тест — работу в условиях пандемии коронавируса. В ситуации, когда почти 85% сотрудников IT-блока работают удаленно, а нагрузка на системы банка кратно возросла, мы продолжаем не только качественно оказывать услуги нашим клиентам, но и обновляем и совершенствуем существующие сервисы и приложения», — добавил Кулик.
