22 декабря 2010 года состоялось заседание Совета директоров Банка - «Татфондбанк» » Новости Банков России

Татфондбанк

22 декабря 2010 года состоялось заседание Совета директоров Банка - «Татфондбанк»



Совет директоров рассмотрел предварительные итоги работы Банка за 2010 год и утвердил Стратегию развития Банка на 2011-2013 годы, План развития, бюджет (в том числе смету расходов) и ключевые показатели эффективности по основным направлениям деятельности Банка на 2011 год.
Подробнее об этом - в разделе «Стратегия развития».

Совет директоров заслушал отчет об итогах работы по управлению персоналом за 2010 год и одобрил кадровую политику Банка на 2011 год.


В отчете по итогам 2010 года представлен анализ соответствия кадровой политики Банка общим тенденциям развития банковского сектора России, отражены динамика изменения численности и состава персонала, индекса удовлетворенности сотрудников, вопросы стимулирования, обучения, аттестации, исполнения Сметы расходов и выполнения ключевых показателей деятельности.
В рамках кадровой политики на 2011 год определены задачи, планируемые мероприятия, ожидаемые результаты и ключевые показатели, отражающие их достижение, по каждой из следующих основных задач работы по управлению персоналом:
- повышение производительности труда и оптимизация трудозатрат;  
- повышение мотивации к труду и лояльности Банку;  
- подбор персонала;  
- обучение персонала.  
Также в контексте развития Банка в 2011 году определены основные подходы к планированию бюджета и смета расходов на содержание персонала, планируемая численность и динамика изменения среднемесячных доходов сотрудников.

Совет директоров утвердил размер вознаграждения аудитору Банка за проведение аудиторской проверки и подтверждение достоверности консолидированной отчетности Банка по итогам 2010 года, План работы Службы внутреннего контроля Банка на 2011 год, План действий, направленных на обеспечение непрерывности деятельности и (или) восстановление деятельности в случае возникновения непредвиденных обстоятельств, новую редакцию Положения о кредитных комитетах Банка.


Совет директоров подтвердил статус независимого директора 8-ми из 11-ти своих членов на основе проведенной оценки их соответствия критериям независимости, принял решения по вопросам расходования средств на цели социального и благотворительного характера и по другим вопросам своей компетенции.

Совет директоров рассмотрел предварительные итоги работы Банка за 2010 год и утвердил Стратегию развития Банка на 2011-2013 годы, План развития, бюджет (в том числе смету расходов) и ключевые показатели эффективности по основным направлениям деятельности Банка на 2011 год. Подробнее об этом - в разделе «Стратегия развития». Совет директоров заслушал отчет об итогах работы по управлению персоналом за 2010 год и одобрил кадровую политику Банка на 2011 год. В отчете по итогам 2010 года представлен анализ соответствия кадровой политики Банка общим тенденциям развития банковского сектора России, отражены динамика изменения численности и состава персонала, индекса удовлетворенности сотрудников, вопросы стимулирования, обучения, аттестации, исполнения Сметы расходов и выполнения ключевых показателей деятельности. В рамках кадровой политики на 2011 год определены задачи, планируемые мероприятия, ожидаемые результаты и ключевые показатели, отражающие их достижение, по каждой из следующих основных задач работы по управлению персоналом: - повышение производительности труда и оптимизация трудозатрат; - повышение мотивации к труду и лояльности Банку; - подбор персонала; - обучение персонала. Также в контексте развития Банка в 2011 году определены основные подходы к планированию бюджета и смета расходов на содержание персонала, планируемая численность и динамика изменения среднемесячных доходов сотрудников. Совет директоров утвердил размер вознаграждения аудитору Банка за проведение аудиторской проверки и подтверждение достоверности консолидированной отчетности Банка по итогам 2010 года, План работы Службы внутреннего контроля Банка на 2011 год, План действий, направленных на обеспечение непрерывности деятельности и (или) восстановление деятельности в случае возникновения непредвиденных обстоятельств, новую редакцию Положения о кредитных комитетах Банка. Совет директоров подтвердил статус независимого директора 8-ми из 11-ти своих членов на основе проведенной оценки их соответствия критериям независимости, принял решения по вопросам расходования средств на цели социального и благотворительного характера и по другим вопросам своей компетенции.
0