Изменения произошли в связи с новым Трудовым кодексом.
В связи с введением с 1 января 2016 года нового Трудового кодекса министр здравоохранения и социального развития РК своим приказом № 908 от 30 ноября 2015 года утвердил Единые правила исчисления средней заработной платы, сообщает Zakon.kz.
При этом приказ № 567 от 7 июля 2015 года утрачивает свою силу.
В новой редакции единых правил в некоторые пункты внесены изменения уточняющего характера.
Существенно изменилась редакция последних двух абзацев пункта 14 Единых правил:
Кроме того, перечень выплат, которые не учитываются при исчислении средней заработной платы, дополнен подпунктом, определяющим, что средняя зарплата, сохраняемая за время перерывов для кормления ребенка (детей) согласно статье 82 Трудового кодекса, также не включается в расчет средней заработной платы.
Приказ вводится в действие с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.
