Утверждены Правила разработки, введения, замены и пересмотра профессиональных стандартов Аннотация к документу: Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1035 «Об утверждении Правил разработки, введения, замены и пересмотра профессиональных стандартов» |
В соответствии с пунктом 2 статьи 117 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года утверждены Правила разработки, введения, замены и пересмотра профессиональных стандартов. Профстандарт предназначен для: выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности работника, для обновления требований к его квалификации, отвечающих современным потребностям рынка труда; решения широкого круга задач в области управления персоналом (разработки систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций, отбора, подбора и аттестации персонала, планирования карьеры); формирования образовательных программ всех уровней профессионального образования, обучения персонала в организациях (на предприятиях), а также разработки учебно-методических материалов к этим программам; проведения оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов. Профстандарты применяются: выпускниками организаций образования, работниками; руководителями организаций, руководителями и специалистами подразделений управления персоналом организаций; специалистами, разрабатывающими государственные образовательные программы; специалистами в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов. Разработка профстандарта осуществляется в соответствии со структурой профстандарта согласно приложению к Правилам. Пересмотр профстандарта обеспечивается разработчиком и уполномоченной организацией не реже одного раза в три года. Приказ вводится в действие с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию. |
25 января 2016, 15:36
Источник: ИА ZAKON.KZ
