Вопросы социальной стабильности и охраны труда назвали ключевыми аспектами трансформации АО «Самрук-Казына». В эти дни в Астане проходит встреча председателя правления фонда с членами советов директоров группы компании.
В центре внимания на мероприятии оказались вопросы устойчивого развития. По словам участников встречи, концепция устойчивого развития является новой для нашей страны, и только единичные компании занимались внедрением этих принципов.
«Компании фонда – это сложные производственные холдинги, имеющие огромное влияние на региональные экономики, социальную и экологическую среду. И потому важно, чтобы внедрение принципов устойчивого развития проходило во всех компаниях», - отметила управляющий директор по финансам и операциям – член правления АО «Самрук-Казына» Елена Бахмутова.
При этом она привела в пример опыт стран ОЭСР, где все больше внимания уделяется вопросам ответственного ведения бизнеса с акцентом на экологические, социальные вопросы и корпоративное управление.
«Ключевыми аспектами трансформации группы компаний фонда должны стать вопросы социальной стабильности, охраны труда и техники безопасности. Я ставлю перед советами директоров задачу – наши компании должны стать лидерами по этим показателям. Производственному персоналу надо обеспечить условия труда по мировым стандартам», - подчеркнул в своем выступлении председатель правления АО «Самрук-?азына» Умирзак Шукеев.
При этом глава фонда подчеркнул, что ключевая ответственность за наличие в компаниях стратегий по экологическим, социальным вопросам и корпоративному управлению лежит на советах директоров.
«Трансформация и все инициативы группы компаний фонда должны обеспечить устойчивость нашего бизнеса, а значит развитие экономики и благосостояние для будущих поколений Казахстана. Нам всем необходимо осознавать свою ответственность за практичность наших инициатив, за их успех на национальном и глобальном уровне», - обратился Шукеев к собравшимся.
