.full_story p { font-family: Times New Roman!important; background: none !important; font-size: 16px !important; margin-bottom: 2px !important; margin-left: 0px !important; text-indent: 20pt !important; } .full_story a { font-family: Times New Roman!important; font-size: 16px !important; color: #000080!important; font-weight:bold!important; } .full_story span { font-family: Times New Roman!important; background: none !important; font-size: 16px !important; margin-bottom: 10px !important; text-indent: 20pt !important; text-align:none!important; } .full_story span.s1 { font-family: "Times New Roman"!important; font-size: 16px!important; display:block; font-weight: 700!important; line-height: 18px!important; margin: 0px 0px 0px 0px!important; text-align:center!important; } .full_story i { font-style:italic!important; } .full_story img { height:auto!important; max-width: 100%; } .news_area h1 { font-family: "Times New Roman"!important; font-size: 16px!important; display:inline; font-weight: 700!important; line-height: 18px!important; margin: 0px 0px -10px 0px!important; text-align: center!important; } .S3, .s3 { color: #FF0000!important; font-style: italic; } .MsoNormalTable td {padding:10px!important;} .MsoNormalTable td p {text-indent:0px!important}
Назарбаев: Кончилось время, когда за акимом уходит вся его команда?
Практика перемещения всей команды за акимами сократилась в 25 раз. Об этом сообщил председатель Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции РК Кайрат Кожамжаров в ходе совещания по вопросам деятельности Национальной комиссии по модернизации, передает Zakon.kz.
Совещание прошло в Астане под председательством Нурсултана Назарбаева.
«В соответствии с первым шагом внедрена карьерная модель. Теперь государственная служба начинается с низовых должностей, по общему конкурсу. С начала года на первичные ступени поступило порядка шести тысяч граждан, это в три раза больше прошлогоднего показателя. Поступления и продвижения осуществляются с учетом компетенций. Они установлены в типовых квалификационных требованиях к должностям корпуса Б. Теперь оценивается не только наличие опыта работы, но и уровень специальных знаний, самостоятельность в работе, ответственность за принимаемые решения и их последствия, сложность выполняемых задач. Карьерное продвижение возможно только по конкурсу и при наличии опыта работы на нижестоящей ступени, это позволило переместить на вышестоящие должности более 3 500 служащих, что превышает прошлогодний показатель в три раза. Принятые меры укрепили общее убеждение о продвижении по службе исключительно на основе личного опыта и заслуг», - зачитал отчет Кожамжаров.
Переход на конкурсный отбор для карьерного продвижения. Укрепление принципа мерократии за счет выдвижения из корпуса Б только по конкурсу из числа госслужащих, занимающих нижестоящие должности. Это очень важный пункт. Сделали это? Кончилась практика, когда аким тащит за собой свою команду?»- спросил Назарбаев.
Кайрат Кожамжаров ответил, что это явление сократилось в 25 раз.
25 ноября 2016, 09:02
.source_link a {font-size:14px!important;} Источник, интернет-ресурс: Сетевое издание «Zakon.kz»
