.full_story p { font-family: Times New Roman!important; background: none !important; font-size: 16px !important; margin-bottom: 2px !important; margin-left: 0px !important; text-indent: 20pt !important; } .full_story a { font-family: Times New Roman!important; font-size: 16px !important; color: #000080!important; font-weight:bold!important; } .full_story span { font-family: Times New Roman!important; background: none !important; font-size: 16px !important; margin-bottom: 10px !important; text-indent: 20pt !important; text-align:none!important; } .full_story span.s1 { font-family: "Times New Roman"!important; font-size: 16px!important; /*display:block;*/ font-weight: 700!important; line-height: 18px!important; margin: 0px 0px 0px 0px!important; /*text-align:center!important;*/ } .full_story hr { display:block; height:1px; border:0; border-top:1px solid #cccccc; margin:1em 0; padding:0; } .full_story i { font-style:italic!important; } .full_story img { height:auto!important; max-width: 100%; } .news_area h1 { font-family: "Times New Roman"!important; font-size: 16px!important; display:inline; font-weight: 700!important; line-height: 18px!important; margin: 0px 0px -10px 0px!important; text-align: center!important; } .S3, .s3 { color: #FF0000!important; font-style: italic; } .MsoNormalTable td {padding:10px!important;} .MsoNormalTable td p {text-indent:0px!important} .unselectable { -webkit-touch-callout: none; /* iOS Safari */ -webkit-user-select: none; /* Chrome/Safari/Opera */ -khtml-user-select: none; /* Konqueror */ -moz-user-select: none; /* Firefox */ -ms-user-select: none; /* Internet Explorer/Edge */ user-select: none; /* Non-prefixed version, currently not supported by any browser */ }
| Утверждены Правила разработки и утверждения должностной инструкции административного государственного служащего |
| Аннотация к документу: Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года № 20 «Об утверждении Правил разработки и утверждения должностной инструкции административного государственного служащего» (не введен в действие) |
| В соответствии с подпунктом 13) пункта 2 статьи 5 и статьей 31 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» утверждены Правила разработки и утверждения должностной инструкции административного государственного служащего. Должностная инструкция включает в себя положения, направленные на реализацию административным государственным служащим стратегического плана государственного органа и достижение поставленных в нем целей, задач и индикаторов, имеющих непосредственное отношение к структурному подразделению, в котором состоит административный государственный служащий. Должностная инструкция разрабатывается структурным подразделением государственного органа, в котором осуществляет деятельность административный государственный служащий. Проект должностной инструкции полистно парафируется непосредственным руководителем административного государственного служащего. Служба управления персоналом (кадровая служба) обеспечивает общую координацию по разработке должностной инструкции, а также вносит ее на утверждение должностному лицу, имеющему право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности. Служба управления персоналом (кадровая служба) ознакамливает административного государственного служащего с его должностной инструкцией под роспись в течение трех рабочих дней после занятия должности административным государственным служащим, а также в течение трех рабочих дней после утверждения должностной инструкции в новой редакции или утверждения изменений и дополнений, внесенных в должностную инструкцию, с предоставлением административному государственному служащему копии должностной инструкции, акта о внесении изменений и дополнений в должностную инструкцию. Должностная инструкция на постоянной основе рассматривается структурным подразделением на предмет необходимости внесения соответствующих поправок. Поправки в должностную инструкцию готовятся структурным подразделением по поручению руководства государственного органа либо по инициативе структурного подразделения и утверждаются лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности. При возложении исполнения должностных обязанностей административного государственного служащего на другое лицо, в том числе на период отпуска основного административного государственного служащего, данное лицо ознакамливается службой управления персоналом (кадровой службой) с должностной инструкцией административного государственного служащего под роспись в течение трех рабочих дней со дня возложения на него исполнения обязанностей административного государственного служащего. Приказ вводится в действие со дня его официального опубликования. |
8 декабря 2016, 14:18
.source_link a {font-size:14px!important;} Источник, интернет-ресурс: ИС «Параграф»
