В Нацбюро по противодействию коррупции подвели итоги работы за полгода - «Финансы» » Новости Банков России

Финансы

В Нацбюро по противодействию коррупции подвели итоги работы за полгода - «Финансы»


В АДГСПК состоялось заседание коллегии, посвященное итогам работы в первом полугодии 2017 года. Председатель Агентства Кайрат Кожамжаров озвучил стратегические задачи, поставленные Президентом страны в Плане Нации «100 конкретных шагов» и ежегодном Послании народу Казахстана, передает BNews.kz.



Ключевыми вопросами повестки дня стали формирование профессионального государственного аппарата, повышение качества оказания госуслуг и превенция коррупции.


Открывая заседание, Кайрат Кожамжаров подчеркнул особую значимость качественной и своевременной реализации первого направления институциональных реформ и определил основные приоритеты.


1. В рамках формирования профессионального государственного аппарата поручено:


- обеспечить неукоснительное соблюдение принципа меритократии, искоренить факты протекционизма и кумовства.


Как отметил Глава государства, каждый должен ощутить, что на государственную службу можно поступить «без блата».


При дальнейшем продвижении следует обеспечить карьерный рост служащих с учетом их опыта и знаний и только на конкурсной основе.


2. Ключевой задачей определено внедрение новой системы оплаты труда по результатам.


Поручено в рамках её подготовки учесть все аспекты деятельности, влияющие на достижение показателей эффективности с целью обеспечения достойной оплаты труда служащих, особенно, на региональном уровне.


Планируется, что в следующем году пройдёт пилотное апробирование новой системы.


3. Дальнейшая минимизация «командных перемещений».


Уже сейчас они сокращены в 18 раз. Поручено принять дополнительный комплекс мер по их исключению.


4. Обеспечение прозрачности конкурсных процедур.


Для этого регионам поручено довести до общественности о возможности их участия во всех конкурсах в качестве независимых наблюдателей.


5. Повысить качество оказания государственных услуг, построив клиентоориентированную модель.


Принять меры по оптимизации и автоматизации услуг, оказываемых государственными органами.


6. Продолжить практику формирования антикоррупционной культуры граждан.


Это, особенно, актуально в рамках реализации программной статьи Главы государства «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания».


7. Определить ключевой задачей – защиту и восстановление прав государственных служащих.


В этом контексте поручено активизировать деятельность уполномоченных по этике и обеспечить объективное рассмотрение материалов Советами по этике.


Как подчеркнул, К.Кожаржаров, в этой работе важное значение имеет информирование населения о принимаемых государством мерах, нацеленных во благо и во имя служения народу.


Результатом должно стать повышение уровня доверия населения к государственному аппарату.


В работе Коллегии приняли участие руководство и работники Агентства, Академии государственного управления, Национального центра по управлению персоналом и Национального Бюро.


Источник: BNews.kz




В АДГСПК состоялось заседание коллегии, посвященное итогам работы в первом полугодии 2017 года. Председатель Агентства Кайрат Кожамжаров озвучил стратегические задачи, поставленные Президентом страны в Плане Нации «100 конкретных шагов» и ежегодном Послании народу Казахстана, передает BNews.kz. Ключевыми вопросами повестки дня стали формирование профессионального государственного аппарата, повышение качества оказания госуслуг и превенция коррупции. Открывая заседание, Кайрат Кожамжаров подчеркнул особую значимость качественной и своевременной реализации первого направления институциональных реформ и определил основные приоритеты. 1. В рамках формирования профессионального государственного аппарата поручено: - обеспечить неукоснительное соблюдение принципа меритократии, искоренить факты протекционизма и кумовства. Как отметил Глава государства, каждый должен ощутить, что на государственную службу можно поступить «без блата». При дальнейшем продвижении следует обеспечить карьерный рост служащих с учетом их опыта и знаний и только на конкурсной основе. 2. Ключевой задачей определено внедрение новой системы оплаты труда по результатам. Поручено в рамках её подготовки учесть все аспекты деятельности, влияющие на достижение показателей эффективности с целью обеспечения достойной оплаты труда служащих, особенно, на региональном уровне. Планируется, что в следующем году пройдёт пилотное апробирование новой системы. 3. Дальнейшая минимизация «командных перемещений». Уже сейчас они сокращены в 18 раз. Поручено принять дополнительный комплекс мер по их исключению. 4. Обеспечение прозрачности конкурсных процедур. Для этого регионам поручено довести до общественности о возможности их участия во всех конкурсах в качестве независимых наблюдателей. 5. Повысить качество оказания государственных услуг, построив клиентоориентированную модель. Принять меры по оптимизации и автоматизации услуг, оказываемых государственными органами. 6. Продолжить практику формирования антикоррупционной культуры граждан. Это, особенно, актуально в рамках реализации программной статьи Главы государства «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания». 7. Определить ключевой задачей – защиту и восстановление прав государственных служащих. В этом контексте поручено активизировать деятельность уполномоченных по этике и обеспечить объективное рассмотрение материалов Советами по этике. Как подчеркнул, К.Кожаржаров, в этой работе важное значение имеет информирование населения о принимаемых государством мерах, нацеленных во благо и во имя служения народу. Результатом должно стать повышение уровня доверия населения к государственному аппарату. В работе Коллегии приняли участие руководство и работники Агентства, Академии государственного управления, Национального центра по управлению персоналом и Национального Бюро. Источник: BNews.kz
0
Другие новости

Это может то, что вы искали