По мнению юристов, усиление наказания может способствовать более активному погашению руководителями долгов перед сотрудниками.
Правительственная комиссия поручила Следственному комитету и МВД рассмотреть возможность признать невыплату зарплаты преступлением средней тяжести, пишут «Известия». В этом случае срок за невыплату зарплаты больше чем за два месяца может составить до пяти лет лишения свободы, а не до трех, как сейчас. Также, если невыплаты повлекли тяжкие последствия, руководителю должно грозить до десяти лет лишения свободы вместо нынешних двух – пяти.
За перечисленные преступления предусмотрены и другие виды наказаний — штрафы до 0,5 млн рублей, общественные работы сроком до трех лет и дисквалификация до пяти лет. Также руководителя могут наказать лишь в случае, если выплаты не были перечислены сотрудникам из корыстных или личных интересов. Те, кто совершил преступление впервые, могут избежать ответственности, если в течение двух месяцев после возбуждения уголовного дела задолженность по зарплате будет погашена.
По мнению юристов, усиление наказания может способствовать более активному погашению руководителями долгов перед сотрудниками. Изменение тяжести преступления неминуемо связано с увеличением срока наказания, также не исключено, что нижний предел санкции останется неизменным. Нововведение увеличит и срок давности привлечения к уголовной ответственности, отметили юристы.
Увеличение сроков вряд ли будет способствовать скорому погашению долгов по зарплате, считает вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Федор Прокопов. Предложенные властями санкции вряд ли можно считать соразмерными преступлению, также отметил он.
