Об этом говорится в обнародованном в понедельник руководстве Верховного народного суда КНР.
Народные суды Китая всех ступеней не будут принимать заявления от работодателей, желающих уволить через суд сотрудников, которые не могли выполнять свои обязательства по трудовому контракту из-за эпидемии коронавируса, говорится в обнародованном в понедельник руководстве Верховного народного суда КНР.
«Если работодатель хочет разорвать трудовой договор, основываясь лишь на том, что сотрудник находится в числе зараженных коронавирусом, подозреваемых случаев или бессимптомных носителей или же, согласно закону, был помещен в карантин или приехал из района с серьезной эпидемической ситуацией, то Народный суд не может удовлетворить такое прошение», — говорится в руководстве.
Отмечается, что суды на всех уровнях должны усилить руководство и надзор за рассмотрением гражданских дел, связанных с эпидемией. Помимо этого подчеркивается, что судам следует настаивать на досудебном урегулировании конфликта сторон, способствовать тому, чтобы стороны путем переговоров и консультаций шли на мировую, вместе несли ответственность за риски и преодолевали трудности.
