Необходимо перевести часть документооборота в электронную форму и целесообразно использовать для этого единый портал госуслуг.
Крупнейшие российские операторы связи поддерживают идею законопроекта об удаленной работе, многие компании уже перевели часть сотрудников на такой формат работы, сообщили опрошенные РИА Новости представители операторов.
«Мы положительно относимся к данной инициативе и сами готовы перевести до 30% сотрудников на удаленный режим работы», — прокомментировали в пресс-службе АО «ЭР-Телеком Холдинг». В компании отметили важность того, чтобы регулирование было гибким и учитывало в том числе возможности организации труда инвалидов в удаленном формате, работу из разных регионов, совмещение работы у нескольких работодателей по часам.
«МегаФон» также поддерживает эту инициативу, но в компании считают необходимым доработать некоторые существенные моменты. «В частности, сложности могут возникнуть при снятии ограничений по рабочему месту — его нахождение необходимо учитывать для определения районного коэффициента и северной надбавки. Также необходимо уточнить понятие «графика взаимодействия» и его отличие от рабочего времени», — рассказали в пресс-службе. В компании также отметили, что необходимо организовать совместную работу с предпринимательским сообществом для внесения поправок, способных максимально учесть интересы работников и работодателей.
Ранее глава «Ростелекома» Михаил Осеевский на совещании с президентом РФ Владимиром Путиным по связи и IT-индустрии отметил необходимость совершенствования законодательства, регламентирующего удаленную работу. В частности, он отмечал, что будет востребована не только полномасштабная, но и смешанная удаленная работа, когда часть времени проводится в офисе. Осеевский считает, что необходимо перевести часть этого документооборота в электронную форму, чтобы поддержать возможности удаленной работы. По его мнению, целесообразно использовать для этого единый портал госуслуг.
В Tele2 считают, что внесенный законопроект вводит избыточное регулирование. У сотрудников МТС уже несколько лет существует возможность перейти на дистанционную работу либо на несколько дней, либо на полную рабочую неделю. «Билайн» с 2016 года реализует проект удаленной работы BeeFREE, в рамках которого проработан и вопрос оформления документов с учетом мер действующего законодательства. Режим полного BeeFREE для всей компании продлен до конца лета — до 31 августа 2020 года, отметили в пресс-службе оператора.
